BISAKAH NBH DIHAPUSKAN ?


Dimana ada gula disitu ada semut peribahasa ini spertinya cocok untuk kondisi teman2 dialfa  .kita tau alfa banyak menerima tenaga kerja tiap bulannya itu sebuah prestasi namun seharusnya alfa juga berkaca  diri karena karyawan yang mengundurkan diri juga banyak seharusnya mereka  belajar  kanapa ini bisa terjadi ?Salah satu alasan mereka adalah NBH..Karena NBH pula banyak karyawan khususnya karyawan kontrak harus menunggu /membiarkan ijasah mereka ditahan oleh HRD karena tidak bisa membayar sisah NBH....padahal ketika kita masuk alfa dengan suka rela menyerahkan ijasah kita sebagai jaminan tapi ketika kita telah memenuhi kewajiban kita ,ada saja  alasan yang mempersulit kita untuk menagambil hak kita.suatu ktika saya mau ambil ijasah saya harus bolak balik warehousa-office- warehousa-office hanya untuk meminta surat peryataan dari oficer padahal data saya dah nasuk katanya data saya hilang ,tapi ketika saya kembali dan menunggu beberapa jam data itu ada tersimpan dengan rapih ...benar-benar mengecewakan ......so sebenarnya banyak hal-hal lain yang membuat kita semakin dongkol..
inilah salah satu petikan yang sya ambil dari ..http://www.facebook.com/group.php?gid=122028671155606

Brandhal Seeloone Dealeks hore NBH KU 4 juta,,,gajiku 1 juta...ayo siapa yg lebih gede nbhnya,,,gajinya lebih kecil.....haahaaa**ratapan buruh belangsakkkkkkkkkkkkkk**

Selama dua tahun diALFA ,telah banyak hal yang saya alami terutama menyangkut masalah NBH ,ketika kontrak saya berakhir saya harus membayar sejumlah uang untuk melunasi sisa nbh yang totanya 1 bulan gajih gimana gak kesal dan dongkol yang seharusnya gaji terakhir bisa menutupi kebutuhan disaat mengangggur...tapi saya masih bersyukur  karena pas angkatan saya sonya lumayan bagus tapi tidak untuk teman saya yang sonya pas jeblok ketika kontrak kerja habis dia harus nombok untuk melunasi nbh yng belum terbayar .kalo bisa dibilang sudah  jatuh tertiban tangga pula ,sudah ijasah ditahan harus bayar pula....inilah penjajahan model baru......dari segi hukum kita masih kalah karena kita telah memilki perjanjian tertulis dengan pihak alfa mau tidak mau kita harus tunduk...Mungkin dengan adanya serikat kerja hal ini bisa didiminimalisir karena sangat merugikan...bagaimana tidak yang seharusnya mensejaterahkan karyawan tapi malah bikin karyawan semakin menderita......yang jelas2 menjadi kewajiban perusahaan .http://www.facebook.com/group.php?gid=122028671155606

 NBH ( NOTA BARANG HILANG ) adalah suatu sistem yang digunakan oleh perusahaan ritail,/supermarket agar bisa mengurangi beban defisit perusahaan yang dikarenakan minesnya stok barang tiap bulannya,yang dibebankan kepada karyawannya sesuai dengan jabatannya .menurut pengalaman saya memang sistem ini terlihat tidak memberatkan mengapa demikian ?
 NBH ( NOTA BARANG HILANG ) =JUMLAH -SO  TIAP BULAN DIBAGI JUMLAH KARYAWAN
memang terlihat begitu ringan karna setelah itu masih di kali %sesuai jabatan....dan dibagi bulan sesuai jumlah NBH yng harus dibayar/sesuai ketentuan perusahaan  contoh jika NBH bulan maret sebesar Rp100.000 maka Rp100.000 : 5 bulan = Rp 20.000 jadi Nbh yang harus dibayar tiap bulan  = Rp20000 dan dibayar selama 5 bulan  terasa ringan bukan .....Disinilah kecerdikannya karna apa  dengan sistem cicil beban Nbh memang tidak terasa tapi menumpuk seperti bukit yang lambat laun bisa menjadi gunung dan meledak....karyawan secara sadar/tidak sadar mereka sedang menimbun hutang yang tidak mungkin bisa dilunasi dengan sebulan gajih....khususnya karyawan konntrak .
Beda lagi ditoko kalau tadi yang kita bahas khusus dc sekarng kita bahas untuk karyawa toko
Bedanya kalau ditoko tidak dicicil seperti di DC ( GUDANG) ,mereka harus rela gajih mereka dipotong tiap bulan sebesar  NBH ditoko tersebut  tanpa dicicil contoh setelah total NBH ditetapkan maka total NBH langsung dibagi dengan jumlh karyawan toko ilustrasinya total NBH  bulan maret = Rp500.000 jumlah karyawan toko = 5 orang maka NBH yang harus  dibayar adalah Rp500.000:5 =Rp100000 jadi NBH yang harus dibayar tiap karyawan toko bulan maret adalah sebesar Rp100000,betapa memberatkan bukan...

KOMITE AKSI PEMBERANTASAN NBH ALFA Komite ini terbentuk karena adanya masalah internal antara Karyawan dengan Manajemen di perusahaan PT.Sumber Alfaria Trijaya ( Cikokol, Cileungsi, Bekasi, Cirebon). kenapa sih NBH ( nota barang hilang) menjadi momok bagi karyawannya sendiri terutama ditingkat helper sampai deputi....semuanya akan saya bahas diblog ini blog ini bukan balas dendam tapi sebagai solidaritas ex karyawan SAT terutama karyawan kontrak....agar semua pihak bisa mengambil jalan tengah agar tidak ada yang dirugikan.....karna selama ini karyawan konntrak kurang diperhatikan dan di lindungi organisasi yang ada hanya untuk karyawan tetap....sudah dua tahun berlalu banyak hal yang orang luar tidak tahu tentang kondisi sebenarnya.http://www.facebook.com/group.php?gid=122028671155606